CCOO s´ha tornat a mobilitzar massivament contra l´ERO del BBVA

En la seva segona setmana, les mobilitzacions tornen a ser un èxit. Més de 6.500 persones en defensa dels 3.800 llocs de treball, es manifesten davant de les seus de BBVA a 21 ciutats

- - - - - -

CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA

En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades

#NOalERO #NOalsAcomiadaments

Calendari de properes mobilitzacions a tot BBVA:

25 de maig: aturada parcial, de 9 a 10 hores

31 de maig: aturada parcial, de 9 a 11 hores

2 de juny: VAGA de 24 hores


MAÑANA VAMOS A LA HUELGA EN H&M!!!


Acomiadament Col.lectiu-BBVA Estatal

DESPRÉS DE LES MOBILITZACIONS D\'AHIR CCOO PLANTEGEM UNA PROPOSTA

Després de l'exitosa segona jornada de mobilitzacions d'ahir i davant l'immobilisme absolut per part del Banc, CCOO fem avui a la Mesa una proposta per a avançar cap a una solució. Aquesta proposta pretén complir amb els objectius que ens hem fixat:

Reducció de les afectacions.

Adscripció totalment voluntària.

Sortides mitjançant prejubilacions


CCOO y Unite Here denuncian que los despidos en MARRIOTT encubren la avaricia empresarial por mayores beneficios

ere hotel palace

La Federación de Servicios de CCOO de España y UNITE HERE de Estados Unidos, que representan a trabajadores y trabajadoras de la cadena hotelera multinacional Marriott,  han denunciado  la política de esta compañía, que con una ausencia total de escrúpulos procede a realizar despidos en España y Estados Unidos para obtener mayores beneficios.


CCOO aconsegueix dissipar els dubtes sobre que les persones fixes discontínues s´hagin d´incloure en els ERTOs en igualtat de condicions

El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, arran d'una consulta del Sindicat Intercomarcal de Serveis de CCOO de Girona, pel que fa a la inclusió de les persones treballadores amb contracte fixe discontinu en els ERTOs, ha determinat com a criteri que per als períodes que haguessin estat d'activitat de no haver concorregut les circumstàncies derivades de la COVID 19, han de ser incloses en els ERTOs.

"CCOO al capdavant de la lluita de les persones treballadores amb contracte fix-discontinu"

>> Comunicat Incloure contractes fixes discontinus en els ERTOs 18/05/21