22FEB - DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
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Brecha salarial y subida del SMI: Un impulso necesario, pero insuficiente.
La brecha salarial de género en España continúa enquistada en el 20%, lo que supone una diferencia media de 5.158 euros anuales entre mujeres y hombres. Esta brecha no es coyuntural, sino estructural y está estrechamente vinculada a la parcialidad involuntaria, la brecha de cuidados y la persistencia de complementos salariales con sesgos de género que penalizan especialmente a las mujeres.
El 75 % de l'ocupació parcial recau en dones, un patró estructural que perpetua la bretxa salarial de gènere
La bretxa salarial, ancorada en el 20 %, reflecteix un problema estructural del mercat de treball.
El 75% del empleo parcial recae en mujeres, un patrón estructural que perpetúa la brecha salarial de género
La brecha salarial, anclada en el 20%, refleja un problema estructural del mercado de trabajo.
COMUNICADO 23 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
Tras 12 meses de negociación y movilización: CCOO ALCANZA PREACUERDO DE CONVENIO CON UNESPA.
