El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.

ERTE EN ATOS ORIGIN SAE - PERO… ¿QUIÉN HA HECHO LAS LISTAS? - EL SAE EN EL ERTE - EL MUNDO AL REVÉS - Y DESPUÉS DE LA HUELGA ¿QUÉ? - DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: ¿POR QUÉ EL 25 DE NOVIEMBRE? - LA MUJER EN LA SOCIEDAD Y EN EL TRABAJO - SACA TARJETA ROJA AL MALTRATADOR - TESTIMONIO - POESÍA SOBRE MALTRATO - LA VIOLENCIA MACHISTA MATA - AVISO A NAVEGANTES

En esta Guía, te detallamos tus derechos, desde las distintas modalidades de permisos por maternidad o paternidad, a las gestiones administrativas a realizar con los diferentes Organismos y Entidades. Son las garantías y medidas concretas que deben hacer efectiva la declaración de que la maternidad y la paternidad son algo normal en BBVA. Esperamos que te sea útil para el conocimiento y uso de tus derechos.