Con la participación del autor del libro "Las que limpian los hoteles" y de tres representantes de CCOO, camareras de pisos, entrevistadas en el li
El 22 de abril la Federació de Serveis de CCOO Catalunya ha convocado a los
delegados y delegadas de los sectores del turismo, hotelero, colectividades,
restauración, a una asamblea para denunciar la situación, compartir
experiencias y potenciar respuestas desde el sindicato para hacer frente a la
precarización que cada vez más sufren los trabajadores y muy especialmente
las trabajadoras de hostelería.
QUE NADIE TE OBLIGUE A INFRINGIR LA LEY
El éxito comercial en la red
de oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en
la plantilla.
Lamentablemente, las malas prácticas que han llevado a cabo
algunas entidades (venta de preferentes, colocación de acciones, etc.) se han
llevado por delante nuestro principal activo: la credibilidad. Y así lo
entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está elaborando pautas para
fomentar la confianza en el sector financiero y que serán de obligado
cumplimiento a partir de enero del 2017. Ver artículo
relacionado.
Segunda reunión de la mesa para la negociación de la reestructuración
En la reunión
convocada el 20 de abril, la primera tras la constitución el pasado día
18 de la mesa negociadora en el periodo de consultas previsto en el art. 51 del
Estatuto de los Trabajadores, donde se nos hizo entrega de la documentación que
a juicio de la Empresa justifican las causas organizativas y técnicas para
realizar una Reestructuración en el Santander.
CCOO, tras el análisis inicial de los
datos aportados, hemos manifestado la
necesidad de reducir el número de personas afectadas por la reestructuración en
Santander España para adecuar los volúmenes de negocio y de clientela
esperada por oficina a la dotación de personal de la Red de Oficinas.
XXIII Convenio Colectivo de Banca
CCOO con el
63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo
de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido
especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la
reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en
el sector financiero.
