QUE NADIE TE OBLIGUE A INFRINGIR LA LEY
El éxito comercial en la red
de oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en
la plantilla.
Lamentablemente, las malas prácticas que han llevado a cabo
algunas entidades (venta de preferentes, colocación de acciones, etc.) se han
llevado por delante nuestro principal activo: la credibilidad. Y asà lo
entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está elaborando pautas para
fomentar la confianza en el sector financiero y que serán de obligado
cumplimiento a partir de enero del 2017. Ver artÃculo
relacionado.
Segunda reunión de la mesa para la negociación de la reestructuración

En la reunión
convocada el 20 de abril, la primera tras la constitución el pasado dÃa
18 de la mesa negociadora en el periodo de consultas previsto en el art. 51 del
Estatuto de los Trabajadores, donde se nos hizo entrega de la documentación que
a juicio de la Empresa justifican las causas organizativas y técnicas para
realizar una Reestructuración en el Santander.
CCOO, tras el análisis inicial de los
datos aportados, hemos manifestado la
necesidad de reducir el número de personas afectadas por la reestructuración en
Santander España para adecuar los volúmenes de negocio y de clientela
esperada por oficina a la dotación de personal de la Red de Oficinas.
XXIII Convenio Colectivo de Banca

CCOO con el
63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo
de Banca hoy dÃa 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido
especialmente difÃcil por las condicionantes extremas que ha impuesto la
reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en
el sector financiero.
CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy dÃa 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difÃcil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.