Camina o revienta
La técnica es muy sencilla: se imponen una serie de objetivos que son imposibles de cumplir en su totalidad, se presiona con la publicación de listas individuales de consecución de objetivos, se remiten correos continuos demandando qué se va a vender durante el dÃa (semana, etc.), y, la última novedad, se presiona con mensajes a los móviles privados de los Directores a cualquier hora. Hemos de reconocer que imaginación no les falta a la Dirección de PBC, ojalá la usasen para establecer objetivos asumibles y dotar de medios a los trabajadores.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2014
noviembre 2014
Obras en oficinas
CCOO exige el cumplimiento de las normas
Más allá de las importantes incomodidades que todas las obras suponen, en las visitas que los Delegados y Delegadas de CCOO efectúan a estas oficinas se ha constatado en demasiadas ocasiones el incumplimiento de las medidas establecidas, provocando situaciones de peligro para la salud y la seguridad de las personas que soportan esas obras.
Jornada - BBVA Estatal
Las ' horas en B ' te roban la vida, dañan tu salud y le quitan tiempo a tu familia
+ PRESION
= + HORAS
Tras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.
ante la constatación del fracaso de los códigos de conducta que utilizan las entidades financieras.
La federación de servicios de CCOO presenta en rueda de prensa un Código Deontológico para el sector financiero
