Semana Mundial de acción por la dignidad y trabajo seguro para el personal de pisos en los hoteles
La Federación de Servicios de CCOO y la Federación de Servicios de Movilidad y Consumo de UGT han manifestado su apoyo a la campaña que desarrolla la federación sindical UITA (Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura y Turismo), de la que son miembros, en defensa de trabajo digno y seguro para el personal de pisos en los hoteles, un trabajo oscuro y tradicionalmente subvalorado, pero que constituye la base del negocio de la hotelerÃa.
Nos Desean Felices Fiestas
En la mañana de hoy martes dÃa 2 ha tenido lugar la primera reunión como paso previo al inicio del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo e inaplicación de Convenio Colectivo previsto en el artÃculo 41 y 82.3 del Estatuto de los trabajadores.
Plan de Permutas en Banco Sabadell
CCOO propone a la Dirección, dentro del plan de mejoras de las condiciones laborales y sociales, un sistema de permutas con el fin de fomentar la movilidad, las medidas de conciliación y mejorar nuestras condiciones laborales. Hemos propuesto que en la intranet se incorpore un aplicativo que facilite las permutas entre empleados/as del grupo Banco Sabadell.
CAMPAÑA RECOGIDA DE FIRMAS; PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y FONDO ASISTENCIA
En este Actualidad Sindical te informamos
1. de la Campaña que estamos realizando de recogida de firmas para conseguir la modificación de ley para combatir la prolongación de Jornada;
2. del Plan de Transformación del Banco Santander y en lo que te afecta
3. del Fondo Asistencial Social 2014.
1. En el reciente estudio realizado por la Federación de Servicios de CCOO, se puso de manifiesto una vez más la práctica generalizada de prolongar la jornada más allá del horario legalmente establecido, de manera ilegal y abusiva. Banco Santander se sitúa a la cabeza del problema. CCOO hemos denunciado públicamente y en multitud de ocasiones, el inmensofraude que esto supone:
· destruye empleo
· impide la conciliación de la vida profesional con la personal o familiar
CCOO os animamos a firmar esta petición, y a apoyar esta campaña. En la información adjunta te ampliamos la información. Te interesa
2. El Banco ha presentado el Plan de Transformación, en el que se anuncian cantidad de iniciativa para implantar en 2014 y 2015. Para conseguir que a los clientes y a la plantilla se nos trate como a personas.
3.l Acuerdo de Homologación del 15 de marzo de 2013 establece un Fondo Asistencial para Ayudas a las situaciones de discapacidad, tanto fÃsica como psÃquica, iguales o superiores al 33% del personal en activo, de su cónyuge o pareja si acredita la convivencia, asà comode los familiares incluidos en la cartilla de la Seguridad Social de alguno de los cónyuges.
Deberá acreditarse el grado de discapacidad mediante fotocopia del certificado actualizado corres
Hoy, 17 de noviembre, se abre el periodo de solicitud de ayudas del Fondo Asistencial Social 2014. Finaliza el 30 de noviembre.
