RECOMANACIONS PER LÂ’ANY NOU

Amb el decurs d’aquest any 2010 s’han produït diversos acomiadaments disciplinaris d’empleats/des i delegats/des d’oficines amb o sense motiu, en alguns casos reconeixent la improcedència de l’acomiadament i en d’altres deixant-lo a l’arbitri dels tribunals
laborals.

Aquests acomiadaments han afectat tant a empleats que portaven poc temps a l’entitat, com a d’altres amb molts anys a l’empresa. No té la més mínima importància els anys dedicats a l’empresa.

Per això tot seguit detallarem tota una sèrie de casuístiques, que juntes o separades han donat lloc als acomiadaments esmentats, perquè en prengueu nota i no ho feu, per més que pugui ser comercial:

 Traspassos entre comptes de mateixa titularitat per cobrir descoberts i amagar la seva antiguitat amb o sense la firma del client.
 Disposicions en efectiu de targetes de clients per fer abonament en compte del mateix client, sense la seva firma per cobrir descoberts.
 Fer ampliacions temporals del crèdit de targetes de clients de forma continuada.
 Concessió de targetes de crèdit a favor propi o de familiars i ampliacions continuades del crèdit temporal de les mateixes.
 Fer comandes de regals de campanyes sense trametre posteriorment els vals corresponents i sobre tot si son comandes a nom del treballador.

Per tot l’exposat, us detallem una sèrie d’actuacions a tenir en compte, ja detallades en anteriors comunicats però que encara tenen vigència i a las que se afegeixen alguna més.

 No deixeu descoberts ni excedits per sobre dels vostres poders (3.000 ó 6.000 euros) i menys als vostres comptes o de familiars, recorreu als préstecs conveni o reglament.
 Respecteu les retencions de talons, encara que siguin xecs conformats.
 No entreu en cap roda, de talons de targetes ni rebuts quadern 19, per petita que sigui.
 No feu operacions de crèdit en que la finalitat real no sigui la indicada a la proposta, i cal que el client ho justifiqui documentalment.
 Si teniu negocis fora de la vostre activitat laboral, no canalitzeu MAI els moviments a través de Caixa Penedès.
 No feu MAI al vostre compte, cap ingrés provinent de comptes de clients, ni a lÂ’inrevés tampoc.
 No autoritzeu targetes, descoberts ni operacions de risc pròpies, de familiars o vinculats, demaneu sempre autorització.
 Sigueu molts escrupolosos amb les comandes de regals de campanya de targetes i sobre tot si són a nom propi o de familiars.

Totes les precaucions són poques, i encara que no sigui comercial, és pel nostre bé i el del nostre lloc de treball.

AFILIAÂ’T. TÂ’INTERESSA

VACANCES 2011

Aviat començaran a donar-nos pressa perquè confeccionem el nostre quadrant de vacances. Aquest període que ens hauria de permetre allò tan consuetudinàriament comentat com és carregar les piles. Qui pugui, viatjant. O, simplement desconnectant de la feina i del quefer diari. I desconnectar es fa imprescindible quan els nostres superiors laborals es complauen en pressionar, en collar cada dia més els cargols. Cal recordar que les vacances són un període de descans imprescindible i que repercuteix en la nostra salut –especialment la mental- i en la qualitat de la nostra feina molt directament.

Aquest tema, com tants d’altres, no el contempla igual la Direcció que la plantilla. Cada any hi ha problemes. Però afortunadament les podem escollir, dintre dels criteris establerts pel Conveni i l’Estatut dels Treballadors. Enguany, a més, la plantilla s’ha reduït. Els processos de desvinculacions han començat i les incerteses per saber com afectarà la mobilitat geogràfica en moltes zones fan d’aquesta situació un tema a tractar amb cura i sensibilitat.

El conflicte col·lectiu interposat per CCOO i la UGT l’any passat és vigent. Si en el termini d’aquest mes de gener no hi ha una proposta ferma i clara per solucionar aquest conflicte, es donarà continuïtat a aquesta demanda i donarem entrada, si volen, a la resta de la representació Sindical, com vam decidir al Comitè Intercentres.

L’any passat, davant el desgavell que van provocar les capçaleres de zones i algunes Territorials en aplicar criteris diferents en els quadrants d’oficines, CCOO va aconseguir que es marqués una línia des de Direcció General que lluny de ser definitiva, va fer minvar el clamor popular. Però tot i així, vam haver de posar-hi quatre ulls per evitar que molts d’ells tornessin a fer cas omís de les noves directrius.

Com sempre, cal estar atents als nostres drets. L’agrupació d’oficines és IL·LEGAL. Aquestes agrupacions les fa la nostra Direcció per evitar de contractar personal de suplències. Nosaltres NO som responsables de tot el que està passant, i per tant no hem de pagar-ho. Tenim 25 dies de vacances per gaudir entre l’1 de gener i el 31 de desembre, i cal aprofitar-los, i també tenim un dia de lliure disposició que el Conveni ens atorga, podent-lo demanar en qualsevol moment de l’any sense haver de comunicar el motiu. Heu de tenir en compte que a la taula negociadora del Conveni va ser difícil aconseguir-lo, i depèn de nosaltres mantenir-lo i augmentar-lo en un futur. I encara que la vigència del Conveni sigui el 2010, fins a una nova negociació mantenim el mateix text.

Recordem les nostres peticions que any rere any hem presentat a la Direcció i que, lluny de ser exagerades, es basen en aplicar una mica de sentit comú:

- No agrupar les oficines pels quadrants
- Oficines de tres i quatre empleats haurien de fer el quadrant soles.
- A partir de 4 empleats que dos empleats puguin marxar al mateix temps de vacances.

En aquest punt cal encoratjar-vos a defensar aquest actiu tan important i tan innegociable com és el període de vacances. Molts tenim una vida privada, personal i en la que hi ha persones amb les que hem de coincidir alguns dies, per poder gaudir-les. Altrament seran desaprofitades. I cal recordar que aquells que tinguin fills en edat escolar tenen el dret de gaudir-les dintre del període de vacances escolar, sense que això impliqui l’elecció d’un torn determinat, però sí a tenir-les –totes, si cal- dintre d’aquest període.
Art.35.2 conveni.

Si us trobeu amb problemes a l’hora d’enviar els quadrants de les vacances, o qualsevol altre incidència en aquest tema, no dubteu en fer-nos ho saber.

Luis Jiménez nou secretari general de COMFIA Catalunya

En el Consell de COMFIA Catalunya celebrat el 19 de gener ha estat escollit Luis Jiménez, fins ara secretari d'organització, com a secretari general de la Federació de Serveis Financers i Administratius de COMFIA Catalunya, amb el suport del 95 % dels delegats i delegades del Consell. 

Se activa la cláusula de revisión, nuestros salarios suben un 1,00% más desde el 1 de enero de 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios deberán revisarse al alza, incrementando el 2% ya percibido durante el 2010 hasta el 3% al que ha llegado la inflación. Estas nuevas tablas son las que servirán para calcular los incrementos que se pacten en el Convenio que empezaremos a negociar en breve.