Compañeras y compañeros:
CabrÃa esperar que la situación actual fuese de plena superación de las reivindicaciones que llevaron al sacrificio de los sindicalistas que conmemoramos, como la jornada de 8 horas para todas/os. No es asà en OESIA, empresa lÃder, pero en carencias con sus trabajadores.
AquÃ, por ejemplo, aún nos hemos encontrado con el NO de la dirección a regular el 24x7, dimensionando bien los recursos, organizando el trabajo no arbitrariamente y no perjudicando turnos establecidos. Por no hablar del reflejo de jornada laboral "a la carta" del GO o el cobrar 0,60 céntimos de plus por disponibilidad. Reconocer la dignidad de tus trabajadores/as te hace digno, y no el preferir esconderte y pagar multas.
NO TRABAJES EN NEGRO
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MI JEFE ME TRASLADA
Hace unas semanas hacÃamos referencia a las horas negras, el trabajo en B, y vemos que la situación no cambia.
Seguimos trabajando por las tardes, como mÃnimo dos tardes en semana, con justificaciones o argumentos como:
- “Si no vengo soy la oveja negra del grupo”
- “Atente a las consecuencias”
- “En esta oficina o departamento no encajas”
- “No estás en el proyecto de Cajamar”, etc.
¿De dónde parte la orden de trabajar por las tardes?, ¿de Recursos Humanos?, ¿de los Directores Territoriales?, ¿de los Directores de Zona?. Últimamente se está intentando meter en el mismo saco a Directores, Interventores, Coordinadores y Gerentes.
CCOO y UGT han organizado, para el 6 de mayo, una jornada de debate
donde participaran expertos del mundo de la comunicación, internet,
persa por una parte y por otra parte, existirá un debate entre
representantes parlamentarios. El objetivo de esta jornada es avanzar en
el análisis esta ley y avanzar en propuestas y aportaciones que puedan
mejorar el contenido de la misma. Cualquier usuario con un blog y un
enlace puede ser afectado por esta ley.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Este 1 de Mayo, DÃa Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las polÃticas de austeridad, impuestos de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) y aplicados de forma implacable por Rajoy, que está configurando un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.
Sector Financiero
CCOO, forzada por la situación, vuelve a rechazar un acuerdo de externalizaciones que sin información, sin negociación y sin unas condiciones laborales aceptables (cambio de empresa, movilidad geográfica y reducción del salario hasta el 35%, todo junto en un solo paquete), casi seguro obligará a los afectados a rechazar la externalización y solicitar su baja forzosa en BMN, tal y como está sucediendo tras la primera fase de externalizaciones. Leer más...
