Encuesta Plan Igualdad
CCOO y los demás sindicatos estamos trabajando, junto con el equipo de Relaciones Laborales de la Caja, en el diseño del futuro Plan de Igualdad, que esperamos salga adelante con el mayor consenso posible.
Comunicado Caixa Tarragona
LA PLANTILLA TAMBIÉN QUIERE SER RECONOCIDA
Hoy lunas 15 ha habido reunión de la mesa negociadora de las condiciones laborales de la fusión. En esta sesión la dirección habÃa de dar respuesta a las aportaciones que los trabajadores hemos hecho a su propuesta inicial. La respuesta ha sido clara: está en peligro el preacuerdo.
Comunicado Caixa Tarragona
DIGAMOSLO CLARO (1)
Durante el proceso negociador del acuerdo laboral de fusión, los trabajadores y trabajadoras hemos mantenido una actitud de responsabilidad, generosidad en el esfuerzo y voluntad negociadora ejemplares.
Hemos asumido los sacrificios que creemos necesarios para garantizar la viabilidad de la nueva entidad y hemos ajustado al máximo las peticiones para la plantilla, conscientes de que nos jugamos el futuro de nuestras empresas y de todos aquellos que de ellas dependen.
Hemos asumido los sacrificios que creemos necesarios para garantizar la viabilidad de la nueva entidad y hemos ajustado al máximo las peticiones para la plantilla, conscientes de que nos jugamos el futuro de nuestras empresas y de todos aquellos que de ellas dependen.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2010
febrero 2010
LOS HOMBRES QUE NO AMABAN A LAS MUJERES
Bueno, vale, no queremos exagerar. Tampoco se trata de que nos amen en el trabajo, pero por desgracia todavÃa son demasiadas las situaciones en las que las mujeres, simplemente por serlo, nos vemos obligadas a aguantar ciertos comportamientos y actitudes que distan de estar en la lÃnea del trato igualitario con respecto a los hombres. Es más, muchas veces tampoco entran en las elementales normas del buen gusto o siquiera de la educación.






