En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad
Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:
- Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
- Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración Nº 5
DE 1.163 a entre 1.035 y 1.050: NUEVA CIFRA, LA MISMA MÚSICA: despidos
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración nº 4
ÉXITO ROTUNDO DE LA PRIMERA MOVILIZACIÓN EN BMN CONTRA LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013
mayo 2013
Plan de Igualdad en Banco Popular Español - CARTA ABIERTA A LOS Y LAS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS
Como firmantes del Plan de Igualdad, en COMFIA-CCOO estamos profundamente
preocupados al observar las dificultades existentes para que sus medidas se
apliquen con la misma diligencia que el resto de órdenes que emanan de la
Dirección General.
