ERE CAJAMAR

FISCALIDAD DE LAS BAJAS INDEMNIZADAS (Comunicado 5 de 6)

En los despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del ET, siempre que se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor,  quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio para el ?despido improcedente?

(Disposición final undécima Ley 3/2012, que modifica el art. 7.e) de la Ley del IRPF).


Firmado el II Acuerdo Laboral


¿Casualidad o consecuencia?

Hay una gran diferencia entre las negociaciones que lidera CCOO y las que lideran otros sindicatos. Â¿Será una casualidad o la consecuencia de la representación sindical que elegimos entre todos?... Leer Más


Preocupación en CCOO de Castilla y León por la posible aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo relativa al Procedimiento de despido colectivo

Tragsa y tragsatec ERE

Nuestro sindicato está pendiente de conocer el contenido de la sentencia para poder emitir una valoración exacta de la misma. 

Los responsables de las federaciones de Servicios y Construcción y Servicios piden al viceconsejero de Empleo y Diálogo Social de la Junta un compromiso firme para evitar la pérdida de más de 200 puestos de trabajo en la Comunidad


plantilla procedent bancoCAM

Variable BancoCAm pacte d'homologació

La Sentència de l'Audiència Nacional de la demanda interposada per ALTA i UGT en inici i a la qual ens vam adherir al seu dia formalment, és clara. La retribució variable per als empleats procedents de Banco CAM és vigent i s'ha d'aplicar.