CC.OO. suscribe un principio de Acuerdo con Caja Madrid
El pasado dÃa 28 de febrero, CC.OO. hemos suscrito un principio de acuerdo (pincha aquà para ver el texto) con la Caja y las representaciones de UGT y CSICA (pincha aquà para ver la circular), que recoge los aspectos fundamentales de la propuestas que trasladamos el pasado mes de octubre a la empresa y que valoramos satisfactoriamente porque aporta mejoras y avances claros en materias de carrera profesional, beneficios sociales y conciliación de la vida laboral y personal.
CLASIFICACION DE OFICINAS
Tras unos meses de negociación, que han retrasado la publicación de la Clasificación de Oficinas correspondiente a 2005, hemos alcanzado con la Empresa un Acuerdo para la aplicación de los compromisos recogidos en el ACT
UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI
A raÃz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julioÂ’05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos dÃas, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la lÃnea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.
TE INTERESA Nº 3
El pasado dÃa 9 Unicaja, publicó una circular informativa sobre la Evaluación de Competencias y Actuación. En el presente boletÃn, te planteamos las cuestiones que han sido objeto de más consultas por parte de los compañeros en nuestra Sección Sindical.
