Sindicalistas de carrera
Sólo por serlo, los delegados sindicales pueden mejorar su categorÃa profesional. Esta medida, que podrÃa parecer un trato de favor hacia los sindicalistas, es en realidad una forma de evitar que los delegados pierdan el tren de los ascensos y la retribución variable. Banesto, Deutsche Bank y Banco Popular ya lo aplican
CC.OO. suscribe un principio de Acuerdo con Caja Madrid
El pasado dÃa 28 de febrero, CC.OO. hemos suscrito un principio de acuerdo (pincha aquà para ver el texto) con la Caja y las representaciones de UGT y CSICA (pincha aquà para ver la circular), que recoge los aspectos fundamentales de la propuestas que trasladamos el pasado mes de octubre a la empresa y que valoramos satisfactoriamente porque aporta mejoras y avances claros en materias de carrera profesional, beneficios sociales y conciliación de la vida laboral y personal.
CLASIFICACION DE OFICINAS
Tras unos meses de negociación, que han retrasado la publicación de la Clasificación de Oficinas correspondiente a 2005, hemos alcanzado con la Empresa un Acuerdo para la aplicación de los compromisos recogidos en el ACT
UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI
A raÃz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julioÂ’05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos dÃas, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la lÃnea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.
