En canto á segunda conseguimos a formalización dun preacordo que de ser sancionado polo persoal, entrará en vigor o próximo 1 de decembro do presente 2016. No referente á vertente económica, as posicións entre as partes seguen estando enfrontadas, e tras unha nova formulación de propostas, a empresa faranos chegar unha nova oferta a semana que vén, a cal valoraremos e estudaremos como se merece. Até o momento a empresa incidiu nuns criterios de converxencia cara as novas táboas salariais progresivas e cun horizonte de aplicación total que nós, tendo en conta a temporalidade do sector multiservicios no que traballamos, consideramos como excesivamente longa. En calquera caso, seguiremos traballando para conseguir o mellor acordo posible e que se axuste á realidade dun persoal cuns salarios moi baixos e unhas necesidades que se atopan no presente. Ambas as partes mostraron a súa vontade de acadar un acordo para o próximo 1 de decembro que na súa parte económica entraría en vigor con data 1 de xaneiro de 2017 e que, como é lóxico, será tamén sometido á aprobación do persoal.
Doutra banda, anunciarvos que paralelamente se constituíu a mesa de negociación do convenio nacional de Adecco Outsourcing na cal nos corresponde estar representados cun delegado que a sección de CCOO designou na figura do presidente do comité, e que a primeira reunión do devandito convenio celebrarase este 18 de novembro.
En último lugar, e tras o incumprimento por parte da anterior xerencia da delegación de Vigo acerca das reclamacións interpostas o pasado 25 de outubro relativas á total desinformación do estado individual da bolsa de horas, a constante reiteración de fallos na confección das nóminas, a falta de EPIS e material indispensable de traballo nos centros, o problema existente coas baterías de reserva e os módulos de carga dos mesmos no centro CTL3, aproveitamos a reunión para trasladar estes problemas e devandito incumprimento á dirección e esta comprometeuse a darlles solución nos próximos días, algo que esperemos que suceda dada a improcedencia destes feitos e o innecesario malestar que produce no persoal. Aproveitamos tamén para sinalar a falta de persoal de oficina, o cal retarda todo tipo de xestión e empeora a calidade e a eficiencia do devandito persoal, así como a falta de presenza por parte da xerencia local nos devanditos centros, algo que, pensamos, repercute na imaxe que a empresa traslada ante os clientes nos que mantemos os servizos.
Namentres, seguiremos informando e aproveitamos a ocasión para saudarvos,
DELEGADOS SECCIÓN SINDICAL CCOO EN ADECCO OUTSOURCING EN PONTEVEDRA
