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A pesar de los beneficios obtenidos por las entidades del sector, a pesar de las previsiones de seguir obteniéndolos, a pesar de la conflictividad abierta en el conjunto del sector financiero, con una convocatoria de huelga histórica, CECA se mantiene una subida salarial de solo un 7,5% consolidado en 3 años -hoy solo se ha movido en medio punto-, manteniendo su idea de ampliar la movilidad geográfica a 50 km, desregular horarios, recortar la Ayuda de Estudios, etc.
CECA y sus entidades no están tomando en serio a sus plantillas. Y por eso, las trabajadoras y trabajadores de Caixabank, Unicaja, Ibercaja, Abanca, Cecabank, Ontinyent y Pollença debemos hablar alto y claro secundando la huelga parcial del lunes 26F de 8:00 a 10:00 y, si no escuchan, la huelga total del viernes 22M. Como sindicato mayoritario del sector, desde CCOO hacemos un llamamiento a todos los sindicatos para que se adhieran y promuevan una participación masiva de las plantillas en la huelga parcial del 26/2 convocada por CCOO, UGT y FINE.
EL PRÓXIMO LUNES 26 DE FEBRERO, ESTÁ EN MANOS DE LAS PLANTILLAS DECIRLE A CECA QUE MERECEMOS MÁS RESPETO
#SectorFinancieroEnLucha
Por la recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales
