Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.


Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Este artículo se publicó originalmente en Caja Vital (Comfia CCOO en Caja Vital) ,

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…




Ilustración de Maravilla Delgado para la guía