Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo -
DETALLES DE UN BUEN ACUERDO
INFOIGUALDAD Nº 28
Representa un importante avance de los derechos de todos los trabajadores/as de Unicaja, al crear un marco regulatorio donde empresa y sindicatos nos comprometemos a fomentar la prevención de prácticas denigratorias de contenido sexual.
Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,
