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Discrepancias en la equiparación de categorías.
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Diferencias salariales en algunas provincias con algunos complementos que no se han recogido.
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Análisis de las condiciones que en materia de trabajo en domingos y festivos conviven en la empresa.
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Mantenimiento de las mejoras sociales que los trabajadores/as vienen disfrutando actualmente.
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Dudas relacionadas con las condiciones salariales.
Hemos solicitado ejemplos de tratamiento salarial para asegurar que los conceptos mantengan su naturaleza.
La empresa nos traslada un estudio de pagas y un análisis de la jornada anual respecto a cada Convenio Provincial.
También en cuanto a la antigüedad proponen consolidar la actual y empezar a generar conforme a los convenios provinciales.
La próxima reunión será el día 23 de junio que esperamos sirva para alcanzar un acuerdo satisfactorio para el conjunto de los trabajadores/as.
