Su propuesta, aunque supone una leve mejora, todavía queda muy lejos de igualar el sistema de incentivos que se aplica a las divisiones de venta de ECI y no termina de resolver una situación, a nuestro juicio, DISCRIMINATORIA.
- Manteniendo del sistema colectivo excluyendo del cálculo a las personas trabajadoras en situación de IT.
- Eliminación del mínimo exento
Tramos de progresividad que sumen retribución al incentivo generado.- Tipo fijo para su cálculo 0,87%, lejos del 1,55% que se aplica a los córners Sfera de los centros comerciales.
