Rankings y bolitas de colores
![Rankings y controles Rankings y controles](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/deutschebank/rankings.png)
Consideramos inadmisible el uso público de listas de consecución presupuestaria de los diferentes objetivos impuestos a los gestores y a los administrativos de la Red de Oficinas. Es una técnica pueril que en nada ayuda a motivar a los trabajadores en su trabajo diario. Pero, además, creemos que es una técnica que atenta a la dignidad de las personas y es contraria a Ley. Por ellos solicitamos a la Dirección de PBC que deje de usarla y se atenga a la legislación y a la normativa en vigor. En caso contrario, CCOO actuará en consecuencia.
Correos electrónicos
![Spam Spam](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/deutschebank/spam.png)
En la pasada reunión del Comité de Empresa Europeo le expusimos este problema al Responsable de PBC Internacional (Sr. Pedro Larena) y, por una vez, estuvimos de acuerdo: ?los gestores deben recibir los correos necesarios para marcar su labor, no para entorpecerla?. Le pedimos al Responsable de PBC Internacional que de las instrucciones necesarias a la Dirección de PBC España para que sus empleados puedan desarrollar su labor de acuerdo con el principio expuesto.
Mensajes a los móviles
![Mensajes a moviles Mensajes a moviles](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/deutschebank/mensajes_movil.png)
Como decíamos al principio, la imaginación de la Dirección de PBC no tiene límites cuando de se trata de presionar e intimidar a los empleados. La última novedad es el envío de mensajes a los teléfonos móviles particulares de los Directores, a cualquier hora del día. Parece que lo importante es que los empleados se sientan vigilados en cualquier momento. A nuestro entender esto raya la esquizofrenia y la ilegalidad.
Solicitamos a la Dirección de PBC que sea consecuente con los Principios y Creencias establecidos por la Dirección del Grupo y cejen en estas actitudes que, a todas luces, no sincronizan con el discurso oficial del Banco.
![Stop Stop](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/deutschebank/stop.png)
Pedimos, en definitiva, que los empleados puedan desarrollar su labor con normalidad y con la profesionalidad que vienen demostrando diariamente. No es necesaria, ni coherente, la política del miedo en una entidad como Deutsche Bank.