En este plan conseguimos:
- Mejorar los procesos de contratación
- Reducir los niveles de parcialidad no deseada
- Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Incorporar nuevas medidas para la conciliación y la corresponsabilidad
- Medidas para la promoción, formación y retribuciones
- CCOO sigue apostando por los Planes de Igualdad como una herramienta esencial para llevar la igualdad a los centros de trabajo y acabar con las discriminaciones
