Jornada - BBVA Canarias

Convenio Colectivo y 5 días de Península


Las energías de CCOO están para discutir con la patronal, no con otros sindicatos, pero para tener más fuerza, para no dividir nuestro campo, hay que evitar confusiones o intentos de manipulación.


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Desde el primer trimestre del a√Īo se viene negociando el Convenio Colectivo que rige nuestro marco de relaciones laborales, del que CCOO venimos informando puntualmente. Son negociaciones arduas y muy duras, como siempre pero adem√°s AEB se siente protegida y amparada por una Reforma Laboral da√Īina para la negociaci√≥n colectiva.

La representaci√≥n de los trabajadores, presentes en la Mesa lo est√°n, y los compa√Īeros de CGT no est√°n, porque as√≠ lo hemos decidido el conjunto de bancarias y bancarios, es decir por los resultados electorales de este mismo a√Īo. CCOO, UGT, ELA, CIG, LAB asistimos a la dif√≠cil, muy dif√≠cil tarea de negociar. Las energ√≠as de CCOO est√°n para discutir con la patronal, no con otros sindicatos, pero para tener m√°s fuerza, para no dividir nuestro campo, hay que evitar confusiones o intentos de manipulaci√≥n. En eso estamos, aclarando:

-  No se puede recurrir al imaginarium o al macutazo para mentir y confundir. Si no se est√° en la Mesa hay otra v√≠a para saber: preguntar. CCOO siempre hemos atendido y atenderemos a los compa√Īeros de CGT.

-  Defender los cinco d√≠as adicionales, ante la AEB porque los sindicatos ya lo tenemos claro, no pasa por pedir el mismo derecho para los compa√Īeros /as de Pen√≠nsula si viajan a Canarias, eso ser√≠a desvirtuar la realidad y perder la raz√≥n y CGT parece que la pierde.

-  Hemos sido CCOO quienes interpusimos Conflicto Colectivo para corregir la sesgada interpretaci√≥n que de los cinco d√≠as y sus condicionantes hac√≠an algunas Empresas, y lo ganamos. CGT no quiso adherirse a dicha demanda.

-  La AEB pide eliminar los cinco d√≠as como otras tantas de sus pretensiones: ampliar la movilidad geogr√°fica, suprimir la antig√ľedad, .... pero un Convenio no se basa en exigencias de una parte, hay propuestas y contrapropuestas y el acuerdo est√° a√ļn lejano.

-  Desde CCOO defendemos el mantenimiento del art√≠culo tal como est√°. Pero si dentro del marco general de negociaci√≥n de todo el Convenio se impone modificar, hemos puesto una hip√≥tesis de trabajo para que AEB d√© datos, por ejemplo de cuantas personas usan este derecho cada a√Īo en el sector. La contrapropuesta ser√≠a, en su caso, compensar con un importe a toda la plantilla -AEB dice que solo para la actual, como un derecho ad personam- y todos los a√Īos, se viaje a o no la Pen√≠nsula. Ni hay acuerdo ni nada que se le parezca.

Conclusión: no es necesario que nos entreguen firmas a los sindicatos, ya nuestros Delegados y Afiliados nos dicen y tenemos muy presente lo que debemos hacer en la Mesa. Es AEB quien quiere suprimir el derecho. Allí tenemos el escudo y la lanza preparados para defender los cinco días adicionales, el empleo, los salarios, la jornada... todo el Convenio.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.

5 de noviembre de 2015



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