Hay que parar la aplicación de la reforma laboral en el sector financiero
El FROB propone en Banco de Valencia la aplicación pura y dura de la Reforma Laboral (despidos colectivos con indemnización de 20 días por año) sin querer dar ningún margen a la negociación.
Nuevo turno en Información Comercial
Debido a la campaña televisiva que está realizando Arsys, el departamento de Información Comercial vuelve a sufrir una merma en sus condiciones laborales. Se introduce un nuevo turno de 17:00 a 1:00 y se refuerzan los turnos que coinciden con sábados y domingos, añadiendo más personal. Durante el periodo de consultas con el Comité, finalmente, no se llegó a ningún acuerdo por estos nuevos cambios.
Vigilando posibles daños del trabajo
La vigilancia de la salud de los trabajador@s, mediante los reconocimientos médicos voluntarios, confidenciales y gratuitos para el trabajador se enmarca en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, y se regula en el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
LAS COSAS COMO SON
Negociación convenio de Seguros: Reunión del Grupo de Trabajo
La Patronal sigue con la postura de incremento salarial 0 para el 2012 y 0 para el 2013, sin concretar qué quiere en los siguientes años. También quieren eliminar del Convenio el exceso de compensación por primas y la compensación adicional por primas para las nuevas incorporaciones.
Convenio Ingenierías: la patronal responsabiliza al sueldo convenio de la situación actual del sector
La patronal (Tecniberia) ha planteado a Comfía-CC.OO y FeS-UGT en la reunión del pasado día 25, que, dada la situación en la que se encuentra el sector, le parece una exageración la propuesta de cierre de Convenio que ambos sindicatos expusimos y que consiste en lo siguiente:
