UNICAJA TIENE HOY LA OPORTUNIDAD DE ABANDONAR LAS POLÍTICAS LABORALES DESMOTIVADORAS
Y para ello, en la mesa de RR.LL de hoy, CCOO planteará una batería de medidas que responden a las demandas de la plantilla.
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Desde que se finalizó el estudio psicosocial de Cualtis en el año 2022, con unos resultados que arrojaban un muy elevado riesgo en algunas de los factores, desde CCOO consideramos que la intervención de la empresa en cuanto a las acciones preventivas ha sido un fracaso absoluto.
CCOO
JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026
Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.
Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca
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