CCOO BANESTO

Pesadilla RONE

Los RONE se están convirtiendo en una auténtica pesadilla para todos aquéllos que tienen la desgracia de tener que sufrirlos. Lo que en un principio podía interpretarse como una reunión de trabajo de ayuda a las oficinas en sus relaciones con las empresas, aportando un punto de vista más profesional, se ha convertido en una herramienta de presión continua y, una vez más, sin sentido.


Deslocalización - BBVA

DE NINGUNA MANERA. Ni de Tres Cantos a Bombay, ni de Bilbao a POZSA

Ha cundido la alarma entre la plantilla informática. No es que La Gaceta de los Negocios sea infalible, pero la noticia aparecida el día 24 no es sólo una curiosidad.


NO a la violencia de género - 25 de noviembre de 2006

Día interncional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales víctimas de diferentes formas de violencia. No se agrede a un igual, solo desde la óptica de la desigualdad es posible comprender la violencia ejercida contra las mujeres.


Hemos propuesto dotar a la Caja de un nuevo Plan Estratégico y nuevos incentivos económicos.

SEGUIMOS INSISTIENDO: AHORA LE TOCA A LA DIRECCIÓN

CC.OO. viene denunciando la existencia de numerosos problemas laborales y otros de funcionamiento interno de la Caja, cuyo tratamiento no se puede aplazar por más tiempo, ya que repercuten de manera negativa en la motivación e intereses de los trabajadores.


Buerau Veritas: Reunión 15 de Noviembre Convenio Colectivo

La solución de las diferencias y la posibilidad de llegar a un consenso pasa porque la empresa haga un esfuerzo económico y de sensibilidadd para articular en el convenio las mejores condiciones laborales que, sin duda, redundarán en la mejora de la calidad del servicio de la compañía.


Horario de mañana de lunes a viernes con cierre de las tardes de los jueves todo el año, relevo generacional y dignificación de la función directiva

COMFIA-CCOO pide a Cajamadrid un nuevo plan estratégico

COMFIA-CCOO considera que "el final del Proyecto 2006 marca la necesidad de elaborar un nuevo Plan Estratégico a partir del análisis de los logros del anterior y también de los puntos débiles y errores cometidos" y donde se contemple una serie de medidas de aplicación inmediata para aliviar la presión que sufren los trabajadores de la Entidad


SERIE DE INFORMATIVOS SOBRE EL NUEVO ACUERDO LABORAL DE FUSION El Monte

2001 - 2006 Cinco años de cambios


Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones

El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, donde María Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.


Destacadas

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