CCOO y sus miembros del comité de empresa en la oficina provincial de Cruz Roja Española en Valladolid no firman el convenio colectivo 2012-

El convenio anterior constituía un marco regulador y de garantías óptimo y adecuado para toda la plantilla. CCOO llevó la batuta de la negociación en la que se ahormó. Todos/as los/las trabajadores/as, nos hemos sentido satisfechos/as durante este tiempo

Acuerdo Pendiente de Aprobación en Asambleas

Tras dos días de reuniones interminables ayer a las 18:21 en el SIMA, llegamos a un acuerdo para minimizar el impacto que la Dirección de la Empresa quería imponer con la modificación de las condiciones de trabajo.

Encuentra las siete dieferencias

Ayer se firmó el acuerdo laboral de integración del Banco Pastor en el grupo Banco Popular. A continuación explicamos los puntos principales del acuerdo. A través de estos detalles podréis constatar las diferencias de planteamientos de este acuerdo laboral con el que está haciendo Unicaja Banco. LEER MÁS

Sindicatos y trabajadores se concentran coincidiendo con la Asamblea General de Unicaja para decir: ¡ASÍ NO!

Centenares de trabajadores y trabajadoras acompañaron a los delegados y delegadas de CCOO, SECAR y CSICA el pasado Sábado en la concentración convocada con motivo de la celebración de la Asamblea General de Unicaja en Málaga.   

Sindicatos y trabajadores se concentran coincidiendo con la Asamblea General de Unicaja para decir: ¡ASÍ NO!

Centenares de trabajadores y trabajadoras acompañaron a los delegados y delegadas de CCOO, SECAR y CSICA el pasado Sábado en la concentración convocada con motivo de la celebración de la Asamblea General de Unicaja en Málaga.   LEER MÁS

Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Hoy 25 de junio hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Revisión Salarial Convenio Oficinas y Despachos de Cádiz

Tras un análisis compartido por todas las partes de la difícil coyuntura económica que se atraviesa, las partes son conscientes de que es preferible modificar los planteamientos iniciales, y hacer un esfuerzo conjunto, de forma que, teniendo en cuenta lo establecido en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, el incremento total acordado para los años 2011 y 2012 será el 2,4%, con carácter retroactivo desde el mes de Enero de 2011. Estos atrasos se podrán abonar de la siguiente manera: