Parece que el anuncio de la fusión con CaixaBank está haciendo estragos en los nervios de algunos Directores y Directoras de Zona. Y los están perdiendo.
Quizás sea que esta vez son ellos y ellas los que ven peligrar sus sillas y piensan que, si la foto de este trimestre es espectacular, tal vez sean de los elegidos y elegidas para continuar en sus puestos tras la fusión.
Ese probable exceso de nerviosismo les está llevando en muchas ocasiones a presionar a la plantilla con intolerables y punitivas “recomendaciones” tales como incumplir el Registro de Jornada fichando menos horas de las efectivamente realizadas o renunciar a las vacaciones para darlo todo en el último trimestre.
Aderezan estos “consejos” con insinuaciones de que la plantilla está siendo observada muy estrechamente y que no aceptar sus “advertencias” puede llevar a consecuencias no deseadas y fatales en la próxima reestructuración.
Y la guinda la ponen con amenazas a tod@s aquell@s que no cumplan los objetivos de este trimestre, ya que serán irremediablemente marcados y defenestrados en el futuro.
L@s que suponen que tienen futuro tras la fusión no necesitan de amenazas y coacciones para dirigir a la plantilla. Este tipo de actuaciones son las que realizan aquell@s que entienden que no tienen futuro.
Si estás sufriendo el histerismo de algún director o directora de zona, no dudes en ponerte en contacto con tu delegad@ de referencia para que podamos indicar a la empresa a quiénes les tienen que pagar un buen tratamiento de relajación.
