Hoy, 14 de mayo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a instancias del Conflicto Colectivo presentado por CCOO, ha emitido sentencia que obliga a las empresas a llevar un registro de jornada para medir el número real de horas trabajadas al día.
Sin embargo nuestra Entidad, en la más pura tradición picaresca del Lazarillo de Tormes, a pesar de disponer ya de una herramienta implantada en su momento y que continúa vigente en algunos colectivos, ha optado por, a través de la patronal de Ahorro, trasladar este asunto a la mesa del Convenio Colectivo y, a la vez, incluirlo en la negociación abierta recientemente en Bankia.
CCOO lleva tiempo reclamando solucionar de una vez este tema (pincha aquí) para evitar que llegásemos a esta situación.
¿Por qué Bankia se resiste a implantarlo? ¿Es que tiene miedo a que afloren las prolongaciones de jornada que niegan sistemáticamente? ¿Qué es lo que quiere ocultar?
CCOO exige a Bankia que se deje de cuentos, de portales y de actitudes y cumpla con la Ley.
#BankiaesteNOeselcamino
