La decisión de Bankia de retirar el control horario ha generado dudas lógicas entre las Gestoras y los Gestores con carteras. Debemos señalar, en primer lugar, que la sentencia del Supremo no obliga a establecer un sistema de registro de la jornada, por lo que la retirada del sistema que venía funcionando en Bankia es una decisión unilateral de la empresa.
CC.OO. respeta, aunque no comparte, la decisión del Tribunal Supremo, a lo que se añade una sentencia posterior (Abanca) en el mismo sentido, por lo que crea jurisprudencia. No obstante, el Supremo indica en la sentencia que uno de los caminos para establecer un registro de jornada pasa por una reforma legislativa del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
La retirada del control horario no representa una diferencia práctica en nuestro día a día, pues las Gestoras y los Gestores conocen sus condiciones de trabajo y pueden seguir haciendo lo mismo que hasta ahora para su cumplimiento. Máxime cuando la empresa ha señalado textualmente en Intranet que la retirada del registro de la jornada "no modifica las condiciones de los diferentes horarios establecidos en Bankia".
En archivo adjunto ponemos nuevamente a tu disposición una herramienta sencilla y útil para apoyarte en esta necesaria labor de autoregulación y control de tu horario.
A raíz de la retirada del control horario, algunos sindicatos se han lanzado alegremente a hacer "recomendaciones" a CC.OO. sobre lo que debemos hacer, "olvidando" que podrían verse comprometidas todas las mejoras del Acuerdo de 19 de Julio de 2016: interés de los préstamos al 0,10%, reconocimiento de la antigüedad como ETT, etc.
CC.OO. trabajamos con rigor, firmeza y humildad en la defensa de tus intereses. Alcanzamos compromisos y suscribimos condiciones que mejoran tus condiciones de trabajo y que también intentan enfrentar amenazas latentes (o explícitas) y anticipar el futuro.
