Negociación del Convenio: de mal en peor


Continúa la postura radical de las empresas en esta negociación.

Desgraciadamente tras el lapsus de Navidad, sigue sin moverse nada en la negociación de nuestro Convenio y en la postura radical de nuestras empresas.

En la reunión de mesa celebrada en el día de hoy 14 de ENERO, la representación sindical ha dado respuesta a los planteamientos presentados por la patronal en la última reunión:

-          NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la patronal)

-          NO a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA (imprescindible para la patronal)

-          NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE

-          NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS

-          NO a la ELIMINACIÓN DE PLUSES Y AYUDAS

-          No a los ASCENSOS POR "DEDOCRACIA"

Y les hemos reiterado:

-          SI al PLUS CONVENIO

-          SI  a LA REVISIÓN SALARIAL

-          SI a LA CONCILIACIÓN y MENOS TIEMPO DE TRABAJO

-          SI a LA REDUCCIÓN DE LOS JUEVES TARDE

-          SI a LA PROMOCIÓN OBJETIVA

-          SI a LA ANTIGÜEDAD

-          SI a LA CLASIFICACIÓN OFICINAS y RECONOCIMIENTO DE SUBDIRECTORES y GESTORES

 

Las plantillas del sector merecemos respeto después del tremendo esfuerzo que hemos realizado en la etapa de reestructuración, y que seguimos realizando a diario para cumplir objetivos desmesurasos y salvar las cuentas de resultados. Y así lo exigimos a nuestras empresas suscribiendo de manera muy mayoritaria la recogida de firmas por un Convenio que nos haga justicia.

Próximamente informaremos del alcance del apoyo que estáis dando a vuestos representantes en esta negociación mediante miles de firmas,así como del día y formato de entrega de las mismas a la patronal.

Os avanzamos a todos y todas que la lucha continúa en defensa de la principal herramienta con la que contamos para garantizar nuestros derechos frente al futuro incierto que aún tenemos por delante: nuestro Convenio Colectivo.

Os convocaremos muy pronto, en unidad de acción sindical, a próximas movilizaciones.

Tu participación resulta imprescindible.

Este convenio no es como otros, luchamos y defendemos nuestros derechos porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.

Movilízate ¡Por nuestro convenio!