FUSION BANKIA-BMN

Comisi贸n de Seguimiento del ERE y Planes de Pensiones


Bankia nos anuncia la inminente apertura de una nueva ventana para las 煤ltimas movilidades en las provincias a煤n excedentarias. CCOO ha solicitado la informaci贸n de los excedentes por provincias y que se publiquen en esta nueva ventana las localidades donde se encuentran estas plazas vacantes.


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1.- MOVILIDADES GEOGR脕FICAS:

 

En la reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento celebrada ayer 12 de junio, Bankia por fin, y casi 4 meses despu茅s de la firma del ERE, nos ha trasladado respuestas a las sucesivas peticiones efectuadas respecto a la movilidad contemplada en el Acuerdo Laboral del 15 de febrero.

 

En un alarde de transparencia informativa, se traslad贸 a la representaci贸n laboral el documento que puedes ver aqu铆, donde solamente se detalla el origen y destino de los distintos traslados entre  provincias aceptados y denegados por la empresa en respuesta a las solicitudes planteadas en la primera de las ventanas de movilidad (Feb/Mar), sin distinguir aquellas movilidades geogr谩ficas de retorno de la plantilla a lugares de origen.

 

Los n煤meros ya se conoc铆an y el detalle solo sirve para satisfacer la curiosidad de algunos y ayudar al control de la ejecuci贸n del acuerdo por parte de otros. CCOO ha insistido en seguir trabajando en el retorno de m谩s personas a sus provincias de origen, permitiendo as铆 la salida de otras personas con desvinculaciones pendientes de ejecutar.    

 

En este punto, la direcci贸n nos anuncia la inminente apertura de una nueva ventana para las 煤ltimas movilidades en las provincias a煤n excedentarias. CCOO ha solicitado la informaci贸n de los excedentes por provincias y que se publiquen en esta nueva ventana las localidades donde se encuentran estas plazas vacantes.

 

Tras esta ventana, y de persistir los excedentes, la empresa proceder谩 a proponer una terna de destinos forzosos para cubrir las movilidades pendientes.

 

2.- NOVACIONES DE PRESTAMOS POR DESVINCULACI脫N

 

En respuesta a las solicitudes efectuadas por CCOO, la empresa ha accedido a trasladar una oferta de modificaci贸n en los pr茅stamos a tipo fijo de la plantilla desvinculada origen CajaGRANADA:

 

-Aquellas operaciones a tipo fijo, superior al 1,75%, mantendr谩n su tipo de inter茅s actual.

 

-Aquellas operaciones por debajo del 1,75%, subir谩n hasta este tipo.   

 

Ambas operaciones se modificar谩n con su sola novaci贸n, manteniendo el resto de condiciones, reduciendo significativamente los gastos. Estas operaciones deber谩n presentar un alto grado de vinculaciones con la entidad.

 

Se mantiene la posibilidad de reunificar la totalidad de compromisos en una nueva operaci贸n a Euribor+0,75% variable, si as铆 se desea.  

 

Tambi茅n se propone el mantenimiento del Euribor+0,75% en las operaciones de reunificaci贸n procedentes de Bankia, mediante novaci贸n de las condiciones anteriores que contemplaban  el cambio a Euribor+1,5% al causar baja en la empresa.

 

3.- REGULARIZACI脫N DESCUBIERTOS PROCEDENCIA BMN

 

Respecto a los descubiertos de la plantilla procedente de BMN que finalizan su vigencia el 30 de junio, la empresa nos comunica que antes del 15 de julio se debe efectuar regularizaci贸n del mismo, bien con fondos propios bien mediante la solicitud de anticipos al 0% a lo largo de dicha quincena. Estos anticipos se solicitar谩n y abonar谩n autom谩ticamente a trav茅s de la pesta帽a de personas de la intranet cuando el endeudamiento no supere el 40% de los ingresos netos, y se habilitar谩 un impreso y circuito espec铆fico para cuando se supere este margen.

 

4.- RETRIBUCI脫N VARIABLE

 

La empresa propone negociar mediante acuerdo laboral la f贸rmula de aplicaci贸n de la Retribuci贸n Variable para el segundo semestre de este ejercicio de la plantilla procedente de BMN, dado que el sistema actual de Bankia est谩 definido en cuanto a l铆mites, cuant铆as, mediciones y otros aspectos a un c谩lculo anual.

 

5.- INCIDENCIAS EN LAS TRAMITACIONES DE OPERACIONES

 

A demanda de CCOO la empresa se compromete a remitir a la red de oficinas instrucciones concretas sobre condiciones, circuitos y operativa tanto de las operaciones ahora propuestas como de las contenidas en el acuerdo de 15 de febrero, que hasta el momento est谩n generando multitud de incidencias. Tambi茅n nos informa que para las desvinculaciones de marzo, y solo para 茅stas, se ampl铆a el plazo de sustituci贸n de las operaciones de financiaci贸n hasta el 31 de julio, manteni茅ndose el plazo de 90 d铆as para las del resto de meses.

 

6.- CIERRES TEMPORALES DE OFICINAS EN VERANO

 

La empresa nos ha trasladado relaci贸n de las oficinas que cierran al p煤blico durante el mes de agosto, al igual que se ha llevado a cabo en ejercicios anteriores, para volver a abrir en septiembre. Puedes consultarla aqu铆

 

7.- COMISI脫N PARA LA INTEGRACI脫N DE PLANES DE PENSIONES.

 

Hoy tambi茅n ha tenido lugar reuni贸n de la mesa de  negociaci贸n para la integraci贸n de los planes de pensiones de Bankia y BMN. En la misma, la empresa ha propuesto la suspensi贸n temporal de las movilizaciones y rescates de dichos planes de empleo hasta su total integraci贸n. A dicha propuesta, CCOO le ha manifestado que una suspensi贸n sine die no est谩 justificada y que, una vez se disponga en detalle de las fechas de integraci贸n final (inform谩tica y operativa) se plantee esta posibilidad, por un periodo inferior a un mes y por acuerdo con la totalidad de la representaci贸n sindical en Bankia, facilitando as铆 la integraci贸n del patrimonio y de la informaci贸n de cada part铆cipe.

 

A este respecto, la empresa manifiesta que el proceso de integraci贸n pueda llevarse a cabo durante el pr贸ximo mes de julio o, a m谩s tardar, en septiembre. En ese momento, cada empleado procedente de BMN podr谩 consultar el saldo de sus derechos consolidados en el NEO y en la web de BANKIA, as铆 como realizar todo tipo de consultas a trav茅s de la Oficina del Participe.