FUSION BANKIA-BMN

Acuerdo de principios




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N├║mero de personas afectadas de plantilla activa: 1.587

Una vez producida la reestructuración se ofrecerán 215 salidas voluntarias


- 55 a├▒os cumplidos a 31/12/2017 y 54 a├▒os cumplidos a 31/12/2017 en Andaluc├şa, Murcia, Alicante y Baleares:

63% de la Retribuci├│n Bruta Total

54 y 55 a├▒os hasta la edad de 61 a├▒os

56 a├▒os hasta los 62 a├▒os

57 a├▒os en adelante hasta los 63 a├▒os

Prima ├║nica de 6.500 euros para los de 55, 56 y 57
Prima ├║nica de 5.200 euros para los de 58
Prima ├║nica de 4.000 euros para los de 59
Prima ├║nica de 1.000 euros para los de 60

Prima de jubilaci├│n de 6.000 euros si se adelanta la jubilaci├│n entre los 61 - 61,5 a├▒os
Prima de jubilaci├│n de 2.500 euros si se adelanta la jubilaci├│n entre los 61,5 - 62,5 a├▒os

Convenio especial hasta los 63 a├▒os. Hasta los 61 para los que se vayan con 54 a├▒os. 

Se detrae la prestaci├│n por desempleo

Antig├╝edad m├şnima: 10 a├▒os


- Menores de 55 a├▒os:

La indemnizaci├│n ser├í el importe de 30 d├şas por a├▒o trabajado con un l├şmite de 22 mensualidades. 

Una prima de 2.000 euros por cada tres a├▒os de prestaci├│n de servicio

Una prima de 4.000 euros hasta 5 a├▒os de antig├╝edad 
Una prima de 9.000 euros hasta 10 a├▒os de antig├╝edad 
Una prima de 14.000 euros hasta 15 a├▒os de antig├╝edad 
Una prima de 19.000 euros hasta 20 a├▒os de antig├╝edad 
Una prima de 24.000 euros hasta 25 a├▒os de antig├╝edad 

Una prima de 2.500 euros por cada 3 a├▒os que excedan de 25 a├▒os de antig├╝edad 

Sin l├şmite de antig├╝edad 


- Bajas por movilidad geográfica no aceptada:

La indemnizaci├│n ser├í el importe de 30 d├şas por a├▒o trabajado con un l├şmite de 22 mensualidades


- Movilidad geográfica en provincias excedentarias:

De 50 a 100 km: 4.000 euros

101 a 150 km: 9.000 euros

151 a 300 km: 13.000 euros 

301 km: 15.000 euros 

Entre islas: 14.500 euros

Entre islas - pen├şnsula: 16.500 euros

Una prima por cambio de residencia a partir de 151 km. de 12.000 euros

En caso de movilidad a la pen├şnsula mantiene el plus de insularidad convirti├ęndolo en compensable y absorbible

Bankia asegura un puesto de trabajo en otras localidades cuando en su provincia no hubiera cabida


Colectivo identificado:

2 anualidades de la Retribuci├│n Fija



Armonizaci├│n


Homologaci├│n salarial:

2019: 1 paga

2020: 1,5 pagas


Complemento Salarial de Fusi├│n:

Inaplicaci├│n en el 2019


Horarios:

Horario de Convenio a partir del 1 de julio de 2018

En provincias excedentarias: adscripción obligatoria a horarios singulares del número de personas necesarias para cubrir esos puestos. Primará la voluntariedad


PDP:

Incorporaci├│n al sistema Bankia en 2019


Vacaciones:

Las de Convenio Colectivo más las que cada uno trae de su entidad de origen


P├│liza Sanitaria:

Se mantiene la de origen en 2018


Plan de Pensiones BMN:

2018: 100% primer trimestre, 0% el resto de trimestres

2019: 125% cada trimestre

2020: 150% cada trimestre 


Pr├ęstamo hipotecario:

Suelo del 0,10% a partir del 1 de junio de 2018


Clasificaci├│n de oficinas:

Sistema Bankia en 2019


Retribuci├│n Variable:

Incorporaci├│n en el segundo semestre del 2018 al sistema Bankia con los targets m├şnimos de cada funci├│n (1.250 euros para comerciales)

En 2019 se aplicarán los targets correspondientes a cada situación