La empresa ha establecido varios colectivos:
Preventivos: personas con cercanía en su perímetro más cercano (laboral o personal) de personas contagiadas.
Casos especialmente sensibles: embarazadas, mujeres en periodo de lactancia, personas que convivan con colectivos de riesgo y personas con patologías previas (incluidos positivos con alta).
Conciliación por cuidado de hij@s y mayores:
Caso 1: personal que ha podido solucionar su situación, se han organizado y han resuelto su problemas de guarda legal de menores.
Caso 2: personal que no ha podido resolver su problema de guarda legal.
Medidas a adoptar por Bankia:
Colectivos 1 y 2:
Teletrabajo. Si no hubiera opción a teletrabajar o no quisiera hacerlo el emplead@, las opciones que pone Bankia a disposición son: reducción de jornada al 100 % (dentro de los condicionantes establecidos por ley), anticipar vacaciones o permiso no retribuido. Solo concederá permisos retribuidos recuperables para circunstancias muy excepcionales y justificables.
Colectivo 3:
Caso 1:
Entrada en turnos y teletrabajo. Si no puede teletrabajar, las opciones que pone Bankia a disposición son: reducción de jornada al 100 % (dentro de los condicionantes establecidos por ley), anticipar vacaciones o permiso no retribuido. Solo concederá permisos retribuidos recuperables para circunstancias muy excepcionales y justificables.
Caso 2:
Teletrabajo sin entrada en turnos. Si no puede teletrabajar, las opciones que pone Bankia a disposición son: reducción de jornada al 100 % (dentro de los condicionantes establecidos por ley), anticipar vacaciones o permiso no retribuido. Solo concederá permisos retribuidos recuperables para circunstancias muy excepcionales y justificables.
Bankia contactará con cada emplead@ para analizar su situación concreta.
