Oficinas
ágiles con un mayor volumen de personal (2 colectivos):
Colectivo A)
-
De 01/01 a 14/07 y de 01/09 a 31/12: 3 días a la semana, de 09.00 h a
18.30 h., con 1 h. y 1/2 para comer. 2 días a la semana: 08.00 h a 15.00 h.
-
De 15/7 a 31/08: de 08.00 h a 15.00 h.
Se
mantienen las compensaciones actuales.
Colectivo B)
-
De 01/01 a 30/04 y de 01/10 a 31/12: 4 días a la semana, de 08.00 h. a
15.00 h. y 1 día a la semana de 08.00 h. a 18.30 h, con 1 h. y 1/2 para comer +
5 días adicionales de 08.00 h. a 18.30 h, con 1 h. y 1/2 para comer, en todo
este periodo.
-
De 01/5 a 30/09: 08.00 h a 15.00 h.
Este horario no conlleva compensaciones.
Oficinas ágiles con un menor volumen de
personal (un solo colectivo):
- De 01/01 a 14/7 y de 01/09 a 31/12: 3 días a la semana
de 09.00 h a 18.30 h., con 1 h. y 1/2 para comer. 2 días a la semana: 08.00 h a
15.00 h
- De 15/07 a 31/08: 08.00 h a 15.00 h.
Se mantienen las compensaciones actuales.
CLR´s y CR´s (un solo colectivo):
- De 01/01 a 30/06 y de 01/09 a 31/12: 3 días a la
semana de 09.00 h a 18.30 h., con 1 h. y 1/2 para comer. 2 días a la semana:
08.00 h a 15.00 h.
- De 01/07 a 31/08: 08.00 h a 15.00 h.
Se mantienen las compensaciones actuales.
En el caso de los CR,s, la propuesta de la empresa
supone, por tanto, implantar un horario singular donde ahora no se
realiza; siendo necesario, en este caso, garantizar la voluntariedad
de incorporación de los trabajadores a dicho horario.
La representación sindical hemos respondido a la propuesta solicitando una
ampliación del periodo de jornada intensiva, así como la libranza para todos
los colectivos del viernes tarde. Tras un receso, la empresa ha realizado como
único movimiento a su propuesta, la ampliación de la jornada intensiva para las
Oficinas Ágiles, pasando a ser de 01/07 a 31/08, ampliando, eso sí, el horario
de entrada a las 08.30 h para los días con jornada de tarde.
Ofibus:
En
relación a los Ofibus, la empresa propone un horario de Lunes a Jueves, o bien
de 8 a 17,30, o de 8,30 a 18 h. Viernes, de 8 a 14,30, o de 8,30 a 15; con 1 h.
para comida, ticket comida, compensación de 1.500 anuales, 3 días
adicionales por vacaciones y máximo 6 meses por año de permanencia en Ofibus.
CC.OO. ha solicitado una mejora de las compensaciones económicas.
Ante este escaso movimiento, la
representación sindical hemos decidido posponer la respuesta a una nueva
reunión, que se celebrará el próximo Martes, día 13. Seguiremos
informando.
7
de mayo de 2014.
