En esta ocasión no solo no ha habido avances, una vez más, sino que Bankia ha sido incapaz de comprometer ningún tipo de garantía respecto a aspectos básicos de la negociación en curso, y de manera especial, a la necesidad de concretar en nuestra empresa un Sistema de Retribución Variable y un Sistema de Promoción Profesional Únicos y Universales; ni tampoco ha expresado una voluntad clara de avanzar en los plazos fijados en este proceso negociador.
La empresa se ha limitado a exponer algunos ejemplos de su propuesta para convertir en pagas reales el Salario Mínimo Garantizado, estipulado en el Acuerdo laboral de 14 de diciembre de 2011, sin entrar siquiera a analizar las condiciones en que se concretaría dicha transformación.
Eso sí, teniendo como tenemos tantos asuntos importantes encima de la mesa, lo único que Bankia había trabajado y nos ha comunicado hoy es que no habrá cesta de Navidad y que tan solo se efectuará un obsequio a cada integrante de la plantilla en activo.
Como venimos señalando, es necesario y urgente impulsar la negociación laboral, pues tenemos por delante el objetivo de crear una sola realidad laboral en Bankia y los plazos, en efecto, aprietan. Es por ello que valoramos como una absoluta irresponsabilidad la actuación dilatoria e indefinida de la Dirección respecto al actual proceso negociador.
La próxima reunión ha sido fijada para el día 17 de noviembre. Seguiremos informando.
