CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores

Empresas multiservicios

CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.


Protégete

Evita Riesgos Laborales

En los últimos meses han proliferado los expedientes sancionadores.


Solución al problema de las nóminas mal liquidadas.


La negociación para constituir un nuevo comité de empesa europeo en COMPASS puede entrar en una fase decisiva

Desde que hace ya más de tres años el comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Compass  denunciara la vigencia del acuerdo que permitió su constitución y pidiera la renegociación del mismo,  el proceso se ha desarrollado con mucha lentitud, pero todo apunta a que la situación podría cambiar.

 


CCOO denuncia que la industria turística crea empleo por debajo del crecimiento real del turismo

El sector turistico en España

CCOO Servicios. - El sindicato afirma que podemos estar ante la mejor temporada turística desde 2008. Sin embargo, el empleo que se crea es precario, temporal y de bajos salarios, y la negociación colectiva sigue bloqueada.


BLANQUEO DE CAPITALES

NUESTRA RESPONSABILIDAD ANTE EL BLANQUEO DE CAPITALES

La complejidad de la figura delictiva del blanqueo de capitales motiva que tengamos que afrontar una de las cuestiones más problemáticas que la persecución del blanqueo suscita a partir de su regulación específica en el plano internacional y por parte del Código Penal español: la de la responsabilidad penal del trabajador.

El Manual interno de Prevención del Blanqueo de Capitales, que todo sujeto obligado debe conocer, establece, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley 10/2010, que:


RECURSOS HUMANOS DE BMN TENDRÁ QUE REVISAR LOS CONTRATOS EVENTUALES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS ANTE UN POSIBLE FRAUDE DE LEY EN SU REALIZACIÓN. A requerimi

CONTRATOS EVENTUALES Y EN FRAUDE DE LEY EN BMN

A requerimiento de la representación laboral, se ha solicitado a RRHH se revisen todos los contratos eventuales de aquellas personas que vienen siendo contratadas en los últimos tres años, ante la posibilidad de estar incurriendo en fraude de ley.


La oficina ágil evoluciona hacia oficina tradicional, con horario partido.

Esta semana se ha publicado en Intranet un protocolo (otro más) de atención a clientes en oficinas ágiles y perimetral.


Destacadas

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A través de multitud de recursos educativos en lengua, matemáticas e inglés, podrán completar la labor educativa que se realiza en la escuela.


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