2. A les convocatòries daquestes oposicions hi podran concórrer tots els empleats fixos amb dos anys, com a mínim, dantiguitat a lentitat.
3. La determinació del nombre de places a cobrir es calcularà aplicant els percentatges requerits en el punt u sobre el total de plantilla adscrita als nivells XIII, XII i XI al 31 de desembre de lany anterior al de la realització de les proves.
Lúltima convocatòria que es va produir a la nostra Caixa va ser el dia 16-06-2005 mitjançant la Circular Interna 304, on sespecificava qui eren els destinataris de la mateixa, com calia fer les sollicituds, calendari, material formatiu i tutories de consulta, temari, puntuació i tribunal, i finalment es van realitzar les proves durant la segona quinzena de març de 2006.
Entenent que han transcorregut els 3 anys que indica el conveni, instem de manera urgent a la Direcció de Recursos Humans perquè procedeixi a una Nova Convocatòria per Capacitació, que caldria fer-la durant aquest mes, per poder fer les proves daptitud durant lany 2009.
Veure en PDF
3. La determinació del nombre de places a cobrir es calcularà aplicant els percentatges requerits en el punt u sobre el total de plantilla adscrita als nivells XIII, XII i XI al 31 de desembre de lany anterior al de la realització de les proves.
Lúltima convocatòria que es va produir a la nostra Caixa va ser el dia 16-06-2005 mitjançant la Circular Interna 304, on sespecificava qui eren els destinataris de la mateixa, com calia fer les sollicituds, calendari, material formatiu i tutories de consulta, temari, puntuació i tribunal, i finalment es van realitzar les proves durant la segona quinzena de març de 2006.
Entenent que han transcorregut els 3 anys que indica el conveni, instem de manera urgent a la Direcció de Recursos Humans perquè procedeixi a una Nova Convocatòria per Capacitació, que caldria fer-la durant aquest mes, per poder fer les proves daptitud durant lany 2009.
Tarragona, 13 de juny de 2008
Veure en PDF
