A lo largo de este proceso, hemos conseguido avances significativos, aunque también hubo intentos de mejora que no se lograron. A continuación, destacamos algunos de los puntos más relevantes:
- Ayuda a víctimas de violencia de género: Se ha incrementado la ayuda económica para víctimas de violencia de género que necesiten cambiar de domicilio, siempre con la justificación pertinente, pasando de 200€ a 500€, con revisión a mitad de vigencia del plan para valorar una subida en el importe.
- Visitas médicas: En los convenios donde no se contemplaba este derecho, se ha conseguido reconocer 10 horas anuales durante el primer año de vigencia del Plan, que se incrementarán a 16 horas en los tres años siguientes.
- Jornada mínima diaria: No se ha alcanzado un acuerdo para ampliar la jornada mínima diaria a 4 horas, lo que continuará siendo un tema de debate en futuras negociaciones.
- Pruebas médicas: No se ha conseguido incluir las mamografías, revisiones ginecológicas y urológicas en los reconocimientos médicos, poniendo la empresa como justificación su elevado coste.
Seguimos avanzando en la mejora de las condiciones laborales para todos y todas. Continuaremos trabajando para lograr nuevos avances en favor de la igualdad.
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