Esto supone que el día 24, en la mayoría de los centros de trabajo, la plantilla estará inmersa en la preparación de las mismas. Una jornada de mucho trabajo y grandes esfuerzos, como bien sabemos. Desde CCOO-El Corte Inglés queremos recordaros ciertos aspectos que nos pueden afectar a todos y todas:
· Los y las trabajadoras con contrato a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias, ni están obligadas a hacer un horario diferente al recogido en su calendario trimestral. Salvo quienes hayan firmado el acuerdo de horas complementarias.
· Los y las trabajadoras afectadas por una reducción horaria derivada de una situación de guarda legal o concreción horaria no tienen porque modificar su horario de trabajo.
· Las trabajadoras en situación de embarazo estarán exentas de realizar una jornada superior a la normal contratada.
· La compensación de las horas extraordinarias se verá incrementada en un 30% sobre el valor/hora. El trabajador o la trabajadora podrá elegir si esa compensación la quiere como retribución económica o en tiempo de descanso.
· Siempre deberá respetarse el descanso mínimo legal entre jornadas.
· Es necesario y obligatorio fichar tanto al principio y fin de la jornada habitual, como al principio y fin de la preparación de la Venta Especial.
Para cualquier duda consulta con tus delegados y delegadas de CCOO
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
