Noticias sobre economía y sector financiero 06 de mayo.

• CCOO Y UGT PLANTEAN AL GOBIERNO UNA BATERÍA DE MEDIDAS PARA INDUSTRIALIZAR LA ECONOMÍA
• EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE EEUU Y EUROPA (TTIP) PERMITIRÁ HACER NEGOCIO CON LA SANIDAD PÚBLICA EN LA UE
• DE GUINDOS ESPERA CERRAR MAÑANA UN ACUERDO POLÍTICO SOBRE LA TASA TOBIN
• TSJM APARTA A LA MAGISTRADA MARÍA TARDÓN DEL TRIBUNAL QUE JUZGA A ELPIDIDO SILVA
• EL FROB ACEPTA TROCEAR LA RED EXTERIOR DE CATALUNYA BANC POR EL DESINTERÉS DE LA BANCA
• CASER ESPERA UNA OFERTA DE BANCO ETCHEVERRÍA POR SU 2,75% EN NCG
• "LA NUEVA FÓRMULA DEL GOBIERNO AGRAVARÁ LA SITUACIÓN DE LOS PENSIONISTAS HASTA 2017”
• EL 'STOCK' DE PISOS DE LA BANCA RESCATADA CRECE UN 11% EN UN AÑO PESE AL TRASPASO A LA SAREB
• EL GOBIERNO NO DESCARTA INTRODUCIR NUEVOS COPAGOS EN SERVICIOS PÚBLICOS
• GUINDOS PROPONE A BRUSELAS UN BANCO MALO DE DEUDA PÚBLICA
• 20.000 MILLONES DE DIFERENCIA ENTRE LA PREVISIÓN DEL GOBIERNO Y BRUSELAS

SISTEMAS RETRIBUTIVOS: NOS HAN ADECUADO MAL

Los sistemas retributivos en Cajamar (de clasificación funcional y valoración salarial por encima de convenio colectivo) de gran parte de la plantilla están regulados mediante acuerdos laborales, que son norma de obligado cumplimiento, a saber:

Acuerdo de 10/08/2006 para la mejora de las condiciones laborales y sociales de empleados Acuerdo de 10/10/2007 para la mejora de las condiciones laborales y económicas de los empleados  Acuerdo de 16/07/2008 para la adecuación salarial de SSCC y DDTT  Acuerdo de 15/12/2011 para la fijación de determinadas condiciones laborales y económicas de los empleados  Acuerdo de 01/06/2012 para la adecuación de técnicos C de SSCC  Acuerdo de 20/12/2013 de modificación sustancial de condiciones de trabajo

Por consiguiente existe un marco regulatorio en el que quedan perfectamente establecidas las condiciones salariales que resultan de aplicación a los trabajadores y trabajadoras en función del sistema retributivo en el que estén encuadrados.