El 20% de la plantilla que más gana
en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el
informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del
sector se reduciría casi un 30%
Además, el
número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014
El estudio
señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el
sector son mujeres, menos que en 2014
Retribución Variable
El Banco da marcha atrás a retener un 5% del variable de la plantilla.
CCOO retiraremos la demanda
Tras la negativa de CCOO a suscribir un acuerdo que no
preservaba los derechos de la plantilla afectada ni garantizaba la
voluntariedad, nos congratula que Cajamar haya comprendido la
importancia de alinear a la plantilla con este proyecto estratégico y
haya mejorado las condiciones de adscripción.
CCOO valora positivamente la mejora de las compensaciones
económicas ofrecidas inicialmente, la ampliación de 1 día más de
libranza y, sobre todo, la garantía de adscripción voluntaria que se recoge en la
nueva propuesta empresarial, así como las garantías fijadas para las personas que
decidan no sumarse al proyecto.
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