Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.
Boletín mensual de Información editado por la Secretaría de Internacional de CCOO. Diciembre de 2012
Publicación de la Confederación Sindical de CCOO, que trata temas de mucha actualidad como la negociación colectiva y el diálogo social. la estratregia española de empleo, recortes sociales el Castilla La Mancha, La protección de la violencia de género en la negociación colectiva, etc.
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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