ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO - Básicamente eso significa que las personas que
estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas
contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. / A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva
años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras
comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones
inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro
derecho a ser informados... / "TU LA LLEVAS" - Alrededor de 15 días lleva publicitándose en la intranet que ¿algo pasaría el día 30 de Junio? Y efectivamente, con el título "MANIFIESTO
ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vídeo cuyo
contenido nos deja la sangre helada... / II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe
destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia
de personas de la dirección, a quienes deberían dirigirse estos seminarios,
para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas
capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es
sinónimo de incapacidad profesional... / ACUERDOS DE VERANO - Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os
recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00. Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un
horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la
jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al
respecto...
Ficha Afiliación
