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Derecho a descanso para desayuno en caso de jornada reducida.

La empresa dice que no tengo derecho al descanso del desayuno porque mi jornada es inferior a 6 horas, porque disfruto de reducción de jornada por cuidado de menor.

Este artículo se publicó originalmente en videoconsultas (Video Consultas Laborales) ,

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