CCOO negocia con Unicaja la contratación de personas con discapacidad
Durante este mes de mayo se va a poner en marcha la Comisión del cumplimiento del cupo de reserva del dos por ciento en la cual se acordarán los puestos, las categorías y las adaptaciones de trabajo para las personas con discapacidad. Gracias a las negociaciones entre CCOO y Unicaja, que se vienen manteniendo desde hace tiempo, el consenso alcanzado permitirá cubrir los 120 puestos de trabajo que por Ley le corresponde a esta empresa.
SECCIÓN SINDICAL COMFIA-CCOO CAJAMAR
Una de las premisas o condiciones principales del nuevo Sistema Retributivo es la CLASIFICACION INICIAL que se hace de los directores e interventores de oficina. Se crean, para ello, cinco categorías, de menor a mayor, que sustituyen a los 15 tramos de APMs que existían desde 2001. Estas cinco categorías llevan aparejadas un complemento funcional y unos niveles retributivos de convenio, además del Complemento Específico por el Tipo de Oficina.
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21 05 08 El ahorro de costes de la empresa no puede suponer un sobrecoste para los trabajadores en forma de mayor tiempo y dinero para el desplazamiento o la comida, o lo que a todos más nos preocupa: la pérdida de calidad de vida.
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