¿Sabias que todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo y llevar a cabo una Auditoría Retributiva que garantice la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial?

CCOO sigue trabajando para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones

La polivalencia en el trabajo y la profesionalidad que se requiere están ligadas a través de la Formación.

Formarse es la única vía para afrontar los cambios con garantías y profesionallidad.

El primer paso para que las condiciones laborales en la DVD mejoren es la implicación de tod@s.

Donde CCOO es mayoritaria las condiciones y derechos laborales son mejores.

Se pone a disposición de la plantilla la nueva herramienta para el Cálculo de Incentivos desde Nexo.

Desde CCOO El Corte Inglés hemos detectado alguna incidencia y hemos solicitado a la empresa la mejora de esta utilidad que creemos es muy práctica.

El próximo año toca negociar el nuevo Convenio Colectivo. Un convenio que no será de transición y donde se debe ver reflejado el trabajo y profesionalidad de las personas trabajadoras del sector.

Ahora más que nunca, es muy importante tu apoyo.

Desde el 1 de Enero ha entrado en vigor el nuevo Sistema de Incentivos.

Entra para conocer las mejoras que trae.

Desde CCOO El Corte Inglés os deseamos ¡Feliz Año Nuevo! 

y os presentamos algunos de nuestros deseos para este nuevo año 2022.

Finalmente la empresa ha tomado la decisición de mantener el cierre de los días 24 y 31 de Diciembre a las 20:00 h.

Desde CCOO lamentamos que no se haya tenido en cuenta la propuesta de adelantar dicho cierre y así dotar a la plantilla de una conciliación familiar tan necesaria en días tan señalados como son estos.