Nota CCOO Altamira.
Publicamos interesante artículo sobre conciliación que nos recuerda que las políticas presentistas, máxime en estos tiempos de preocupación por la crisis y la salud sanitaria, conducen inequívocamente los siguientes problemas:
- Disminución de la productividad y rendimiento.
- Fugas de talento.
- Desmotivación de las personas.
- Aumento del absentismo.
En nuestra empresa se ha demostrado de forma evidente que el teletrabajo ha mantenido los resultados de la compañía en términos aceptables, a pesar de la paralización económica. Por ello, consideramos necesario mantener la fórmula mixta de teletrabajo y asistencia presencial para todo el personal, dado que en algunas áreas no se está cumpliendo determinando que todos sus integrantes son esenciales con presencia al 100%, que desde nuestro punto de vista les hemos manifestado que es un error.
Es fundamental la confianza en la plantilla y evitar la fiscalización constante de la actividad del personal.
Con vistas a futuro, es importante negociar un acuerdo de regulación del teletrabajo incorporando nuevas medidas en esta modalidad laboral en nuestra empresa.
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