CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa, para un convenio a dos años, pretendiendo adaptar algunas materias salariales que pretenden actualizar el texto, así como incorporar aquellas cuestiones de recomendación en nuestro II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva:
- La adecuación de las recomendaciones de la AENC en los artículos de Empleabilidad.
- Reducción de jornada anual a 1700.
- Inclusión de un Plus de Turnicidad.
- Mejora del derecho de adaptación de la jornada.
- Inclusión de la obligatoriedad de las empresas de realizar la evaluación de riesgos psicosociales.
- Inclusión de nuevos artículos como la ayuda comida, formación o previsión social complementaria.
Por su parte, la Patronal ha ofrecido dos propuestas:
Convenio a UN AÑO: con una subida salarial pactada de un 2,75% para todos los conceptos actualizables en donde nos trasladan que asumen un riesgo alto de mantenimiento de empleabilidad.
Un convenio de vigencia superior, para empezar a tratar la SUPRESIÓN de la antigüedad, la petición de datos biométricos, la limitación en la concesión de préstamos sin interés y largo, donde negociar artículo por artículo, y donde sus líneas rojas serían:
- Supresión de la antigüedad.
- Inclusión de un nuevo artículo para recopilar datos biométricos.
- Limitación de la concesión de préstamos para personas empleadas.
- Supresión del complemento de Incapacidad Temporal tras el agotamiento del plazo máximo de IT.
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COMUNICADO (pdf)
