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COMUNICADOS 2022

Acuerdos de empresa que impactan en tu día a día


Te informamos que, como resultado de las negociaciones durante el mes de diciembre entre la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores, se han renovado los siguientes  Acuerdos de Empresa:

  • Jornada y Horarios..
  • Registro de Jornada.
  • Protocolo sobre Desconexión Digital.
  • Protocolo Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Ciberacoso.

 


 

Sobre la jornada y horarios

  • Se amplía la entrada flexible hasta las 9:30h.
  • Te recordamos que, actualmente, como medida de prevención durante la crisis sanitaria, el horario de entrada flexible se ha ampliado de 7:00h a 9:30h para facilitar la entrada escalonada de los/las profesionales al centro.
  • Posibilidad de disfrutar dos días de los cuatro días de libre disposición en 4 medias jornadas.

 

  • Se incorpora al acuerdo de jornada un horario singular de tarde para gestores de recuperaciones extrajudicial. (para empleados de nueva contratación contratados específicamente en dicho horario o procedentes de ETTs)

Sobre el registro de jornada

Como medida de flexibilidad, aquellos empleados que recurrentemente utilicen la horquilla diaria de una hora y media, podrán compensar los viernes hasta una hora y media, previa validación del manager.

Novedades en la desconexión digital

Compromiso de llevar a cabo acciones formativas para la sensibilización en materia de la desconexión digital.

Protocolo Prevención Acoso

Se ha actualizado el protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y ciberacoso. Actualizando las medidas preventivas sobre el ciberacoso.

 

Consulta los acuerdos